Sie möchten Ihre fachlichen Kenntnisse auffrischen und auf dem aktuellen Stand sein oder es gibt neue Entwicklungen in Ihrer Branche und damit neues Wissen, das Sie für den nächsten Karriereschritt benötigen? Gezielte Weiterbildung und das vielzitierte „lebenslange Lernen“ sind wichtige Punkte bei denen wir Sie gerne beraten und unterstützen.

hält über 600 Weiterbildungen in Voll- und Teilzeit für Sie bereit, vom Umgang mit den gängigen Office-Programmen über die Finanzbuchhaltung mit DATEV bis zum Technischer Redakteur, zur Technischen Redakteurin (IHK). Eine vollständige Übersicht finden Sie hier. VIONA^® Ihre Online Akademie und Ihr JobCoach. – zwei zuverlässige Partner, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.

ist unser berufsbegleitendes Bildungsangebot, Weiterbildung daheim und nach der Arbeit – als Vorbereitung für den nächsten beruflichen Schritt oder um den Veränderungen an Ihrem Arbeitsplatz aktiv zu begegnen – alle Kurse und Seminare finden Sie hier.

Diese Angebote sind aber auch für Arbeitgeber*innen geeignet, die Ihren Mitarbeiter*innen in vertrauter Umgebung, am eigenen Arbeitsplatz eine Weiterbildung ermöglichen wollen – ohne Fahrt- und/oder Hotelkosten bzw. dem damit verbundenen Zeitaufwand und Stress.

(Wir beraten Sie gerne, ausführlich und umfassend, haben Sie aber bereits Ihren Kurs, Ihr Seminar gefunden und wollen sich direkt anmelden, bitte nutzen Sie den Rabattcode „JobCoach10“ und erhalten damit einen 10%igen Nachlass auf Ihre Weiterbildung in der IBB Business Akademie^®.)

„Mens sana in corpore sano“ – ein gesunder Geist in einem gesunden Körper. Nicht immer einfach in der heutigen Zeit, der Stress am Arbeitsplatz, viele Termine und viele „Zeitdiebe“, Unstimmigkeiten mit Vorgesetzen, vielleicht sogar Streit mit Kollegen. Oder man ist einfach niedergeschlagen, weil man keinen neuen Job findet – Lassen Sie uns gemeinsam an und mit diesen Belastungen arbeiten, diese reduzieren und den richtigen Umgang mit diesen ins tägliche Leben integrieren.

„Wie man sich bettet, so liegt man“ – Was muss man ändern, um anders und besser, positiver wahrgenommen zu werden? Was steht Ihnen im Weg auf dem Weg zum nächsten Arbeitsplatz? Was erwartet der Arbeitgeber von Ihnen und wie sollten Sie sich eher nicht verhalten. Viele Fragen, viele Punkte, die wir gemeinsam beleuchten und die richtige Strategie finden: Was soll morgen anders sein? – und dies auch gemeinsam umsetzen.

Im BewerbungsCoaching „to-know-how” und im umfassenden Coaching „Ihr neuer Job.“ als EinzelCoaching und intensive Teamarbeit mit Ihrem Coach – und auf jeden Fall steht eins immer im Mittelpunkt, Ihr nächster Job.

Wo finde ich welche Stellenanzeigen? Das Überarbeiten der Bewerbungsunterlagen und das digitale Bewerben – viele haben seit Jahrzehnten keine Bewerbungen mehr geschrieben, vielleicht noch nie eine solche schreiben müssen?! Wir bringen Ihr Wissen auf den aktuellen Stand und setzen die Dinge gemeinsam mit Ihnen um. Auch das Bewerbungsgespräch kommt natürlich nicht zu kurz – und die Nervosität vor dem nächsten Gespräch bekommen wir auch gemeinsam in den Griff.

*„Ihr neuer Job.“ ist ein „hybrides“ CoachingAngebot, ganz nach Ihren Bedürfnissen: vor Ort und persönlich in unseren CoachingCentern, online und digital, von wo aus auch immer Sie teilnehmen wollen, oder als hybrides Angebot als Kombination aus Präsenz- und OnlineCoaching.

„Es muss anders werden und die Selbstständigkeit ist Ihr Ziel?“ – Kein Problem, wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, erstellen ein Gründerprofil, durchleuchten gemeinsam Ihre Geschäftsidee und bringen diese unter Abwägung von Wettbewerbs-, Marketing- und vielen weiteren Aspekten auch zu Papier – und auch die Zahlenwelt kommt sicher nicht zu kurz, damit Sie gut gerüstet in Ihre neue und selbstständige Existenz starten!

Und sollten Sie noch die passende Weiterbildung zu Ihrer neuen Selbstständigkeit benötigen, sind wir auch dafür der richtige Ansprechpartner.

„Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und der Berufsalltag beginnt …“ – Jetzt gilt es Familie und Beruf unter den einen sprichwörtlichen Hut zu bringen, „Welche arbeitsvertraglichen Pflichten muss ich erfüllen?“, auch eine nicht ganz unwichtige Frage, viele Punkte, bei denen Ihnen Ihr Coach unterstützend, beratend zur Seite steht, auch wenn es gilt, erste Konflikte im neuen Unternehmen zu bewältigen und positiv zu gestalten.

Als Frau steht man vor ganz anderen Problemen im und am Arbeitsmarkt, warum verdienen die männlichen Kollegen bei gleicher Tätigkeit mehr oder warum müssen sich Frauen immer ganz anders, öfter und mehr beweisen als Männer, um gleich behandelt zu werden. Oder auch „ganz einfache“ Fragen nach Vereinbarkeit von Kind(ern) und Beruf, die ein bis dahin gutes Vorstellungsgespräch „ins Wanken bringen können“.

*„Ihr Von-Frau-zu-FrauCoaching“ ist ein „hybrides“ CoachingAngebot, ganz nach Ihren Bedürfnissen: vor Ort und persönlich in unseren CoachingCentern, online und digital, von wo aus auch immer Sie teilnehmen wollen, oder auch als hybrides Angebot als Kombination aus Präsenz- und OnlineCoaching.

Coaches mit Führungserfahrung betreuen Sie auf Ihrem Weg in die zukünftige Leitungsposition. Wichtig an dieser Stelle jemand zu haben, der weiß, wie solche Positionen zu bewerten sind, der diese Gesprächsebene kennt und mit Ihnen gemeinsam die richtige Strategie erarbeitet, Ansprechpartner recherchiert und auch den „verdeckten Stellenmarkt gemeinsam mit Ihnen im Blick behält“.

*„Ihr FührungskräfteCoaching.“ oder „Ihr AkademikerCoaching.“ sind „hybride“ CoachingAngebote, ganz nach Ihren Bedürfnissen: vor Ort und persönlich in unseren CoachingCentern, online und digital, von wo aus auch immer Sie teilnehmen wollen, oder auch als hybrides Angebot als Kombination aus Präsenz- und OnlineCoaching.

Ausscheidende Mitarbeiter erhalten effektive Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Diese Unterstützung reicht von der Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen dem Proben von Vorstellungsgesprächen bis zur vielleicht notwendigen Weiterbildung – orientiert an den Bedürfnissen des einzelnen Mitarbeiters, als EinzelCoaching, in der Gruppe oder eine zielgerichtete Mischung beider Coachingformen. Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber im Falle einer Trennung doch auf diese wertvolle Unterstützung an.