Ihr JobCoach. wird Ihnen aktiv zuhören und viele Informationen aus Ihren Aussagen gewinnen können und diese auch neutral und objektiv einzuordnen wissen. Er wiederholt wichtige Sätze und Kernbotschaften und fasst diese auch immer wieder zusammen.

Ein Ihr JobCoach. beobachtet, sieht Ihre Gesten und erkennt Ihre Emotionen – und liest sprichwörtlich auch „zwischen den Zeilen“.

Das Miteinander ist einem Ihr JobCoach. beispielsweise im BewerbungsCoaching sehr wichtig, vertrauens- und respektvoll, mit einem hohen Maß an Empathie für Ihre Situation und Ihre Ziele – und er wählt eine individuelle – für Sie passende – Vorgehensweise.

Ihr JobCoach. wird auch neugierig sein, mit einem aufrichtigen Interesse an Ihrer Situation, Ihren Herausforderungen und Ihren Zielen. Er wird detailliert nachfragen und Ihnen damit helfen, den Dingen auf den Grund zu gehen und kreativ mit Herausforderungen umzugehen.

Ein Ihr JobCoach. gibt Ihnen die notwendige Struktur innerhalb des BewerbungsCoachings, das er als einen Prozess betrachtet, hin zur Erreichung Ihrer Ziele, der Lösung für Ihre Herausforderungen oder dem Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Und er ist auch zwischen und nach den Coachings für Sie da und lässt Sie mit den gewonnen Erkenntnissen und gemachten Schritten nicht alleine.

Ihr JobCoach. gibt Ihnen jederzeit in angemessener Form Feedback, niemals arrogant und „auf Augenhöhe“ – und immer konstruktiv, lösungsorientiert und motivierend. Und auch Ihr Feedback an Ihren JobCoach. hilft diesem jederzeit weiter, denn auch er ist sicher nicht perfekt und wird sich durch Ihre Rückmeldung weiterentwickeln.

Dass ein Ihr JobCoach. die richtigen Fragen zur passenden Zeit stellt, ist Teil des Coaching-Prozesses, nicht zu früh, nicht zu spät – und immer nachdenkenswert.

Ihr JobCoach. begreift das BewerbungsCoaching als einen individuellen Prozess, der nie statisch ist und sich Ihren Erfordernissen und Zielen immer anpasst – permanente Evaluierung, die fach- und sachgerechte Bewertung des Coachings ist eine wichtige Voraussetzung, um auf dem „richtigen Weg“ für Sie zu bleiben.

Ein Ihr JobCoach. wählt für Sie die richtigen Methoden und Instrumente aus und weiß, welches Instrument wann und an welcher Stelle des BewerbungsCoachings sinnvoll ist. Und manchmal ist auch ein Schritt zurück notwendig, um Anlauf zu nehmen und ein weiteres, vielleicht entscheidendes Stück des Weges zu bewältigen.

Ihr JobCoach. verfolgt das Ziel, wirtschaftlich erfolgreiche Maßnahmen in den Bereichen berufliche Weiterbildung berufliches Coaching durchzuführen. Ihr JobCoach. strebt eine stabile betriebswirtschaftliche Lage an und legt Wert auf gezielte Rücklagenbildung, um auch in unerwarteten Situationen – wie beispielsweise der zurückliegenden Corona-Epidemie – handlungsfähig zu bleiben und das Maßnahmenangebot für Teilnehmende, auftraggebende Kostenträger und weitere Partner – zusammenfassend für alle relevanten Interessengruppen, die in Verbindung mit Ihr JobCoach. im Bereich der beruflichen Weiterbildung und des beruflichen Coachings stehen, zu gewährleisten.

Die Interessensgruppen, die mit Ihr JobCoach. in Verbindung stehen, sind Teilnehmende – Menschen, die an den Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings teilnehmen, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, neue Qualifikationen zu erwerben oder sich beruflich neu oder wieder zu orientieren; Kostenträger des Maßnahmenangebots – wie beispielsweise Arbeitsagenturen, Jobcenter, Unternehmen oder Stiftungen; bedingt durch die REHA-Zertifizierung von Ihr JobCoach. auch Gesundheitskassen- und Rententräger; Akteure des Arbeitsmarktes – Arbeitgeber, Personalverantwortliche und andere Akteure des Arbeitsmarktes, die beispielsweise nach qualifizierten Arbeitskräften suchen und vom Maßnahmenangebot indirekt profitieren, indem sie gut ausgebildete Mitarbeitende gewinnen. Externe Partner – Kooperationspartner wie Unternehmen, Verbände, Schulen oder Universitäten, mit denen durch eine enge Zusammenarbeit Synergien geschaffen und gemeinsame Ziele verfolgt werden. Insgesamt ist es wichtig für Ihr JobCoach. im Bereich der beruflichen Weiterbildung und des beruflichen Coachings, die Bedürfnisse und Erwartungen aller hier genannten Gruppen immer wieder neu, durch einen intensiven und regelmäßigen Austausch, zu verstehen, diese im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) zu berücksichtigen und dadurch entsprechend aktuelle und zeitgemäße Angebote bereitzustellen, um einen nachhaltigen Mehrwert für alle beteiligten Interessengruppen zu schaffen.

Die Qualitätsziele von Ihr JobCoach. sind darauf ausgerichtet, Maßnahmen mit hoher Integrationsquote zu konzipieren und durchzuführen. Oberstes Ziel ist es Teilnehmende zu motivieren, die individuell auf sie abgestimmten Maßnahmen vollständig, erfolgreich und ohne (unbegründete) Fehlzeiten zu absolvieren – Ihr JobCoach. strebt dabei eine Vermittlungsquote von mindestens 80% nach sieben Monaten nach Maßnahmenende an und unterstützt seine Teilnehmenden hier auch außerhalb der durch den Kostenträger bewilligten Maßnahme durch eine kostenfreie (Maßnahmen-) Nachbetreuung. Im Rahmen der Bewertung durch Teilnehmende strebt Ihr JobCoach. Ergebnisse im Bereich „sehr gut“ an, in diese Bewertung werden alle Einflussfaktoren, das handelnde Personal und weitere ergebnisrelevante Punkte einbezogen, um auch diese Rückmeldung im Rahmen des KVP-Prozesses von Ihr JobCoach. berücksichtigen zu können.

Ihr JobCoach. erweitert kontinuierlich sein Maßnahmenangebot und passt bestehende Maßnahmen an aktuelle Gegebenheiten an. Programme, Arbeitsmittel und Vorlagen hält Ihr JobCoach. stets auf dem neuesten Stand, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Ihr JobCoach. richtet seine Dienstleistungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt aus und orientiert sich an den Bedürfnissen der beteiligten Interessensgruppen sowie deren Feedback. Diese grundlegende Orientierung ermöglicht es Ihr JobCoach., flexibel auf Veränderungen zu reagieren und seine Arbeitsmarktdienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.

Ihr JobCoach. strebt danach, weitere Standorte im Handlungsraum Metropolregion Rhein-Neckar zu etablieren, um die Erreichbarkeit, – kurze Wege – für potenzielle Teilnehmende, auch aus ökologischer Sicht, weiter zu verbessern.

Das Ziel von Ihr JobCoach. im sozialen Bereich ist es, Menschen ohne Anspruch auf eine Kostenübernahme durch einen Kostenträger trotzdem im Bereich des beruflichen Coachings zu unterstützen. Auch fördert Ihr JobCoach. die Gesundheit seiner Mitarbeitenden und bietet Wissen sowie Handlungsempfehlungen beispielsweise zur Stressbewältigung an.

Das Image als kompetenter und verlässlicher Partner im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen stetig zu steigern, den Bekanntheitsgrad in der Metropolregion Rhein-Neckar weiter auszubauen sind die grundlegenden Marketing-Ziele von Ihr JobCoach.

Ökologisches Handeln ist eine weitere wichtige Zielsetzung von Ihr JobCoach., Müll zu vermeiden, Ressourcen zu schonen, der Einsatz umweltfreundlicher Materialien – um die Zukunft auch für nachfolgenden Generationen zu bewahren.

Die Mitarbeitenden und Coaches sind das Herzstück von Ihr JobCoach. – deren Qualifikation und Kundenorientierung durch gezielte Personalentwicklung zu fördern und stetig auszubauen, sie nachhaltig zur erfolgreichen Umsetzung ihrer Aufgaben zu befähigen und zu motivieren.

Das Leitbild von Ihr JobCoach. wird regelmäßig auf den zur Verfügung stehenden Kanälen kommuniziert und den sich veränderten Rahmenbedingungen zeitgemäß angepasst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten darüber informiert sind und aktiver Unterstützer und Träger des Leitbilds von Ihr JobCoach. sind.